輔導現場（員工技能提升輔導）

針對如何提升員工技能，老師通過現場調研和手把手輔導幫助建立技能培訓基地，制訂培訓計劃、選別培訓講師、培訓機制流程化展開輔導。

輔導現場（技能培訓現場）

展開員工技能培訓，工程師積極投入員工技能培訓中，通過理論與實踐結合，更好的為員工提供的技能訓練的平臺！

改善前后對比

鋼鐵行業潤滑技能培訓案例(普遍存在的不足點改善）

改善說明

通過繪制潤滑系統圖，讓員工充分了解潤滑的基本原理，潤滑的作用，更好的掌握和學習設備。

輔導現場（質量提升輔導）

針對現場板面質量問題，顧問深入現場調研，手把手指導挖掘影響板面質量問題的因子，輔導現場職工、工程技術人員進行三現分析找到不良發生源并有計劃的進行對策改善。

輔導現場（質量提升難點攻關）

具有豐富經驗的技術顧問，針對現場的質量問題從工藝、設備、操作及產品參數上手把手的進行分析問題點，提供針對性的改善方案跟進落地實施輔導。

改善前后對比

企業問題(比較有行業代表性的問題點，痛點）

改善前

導板臺為膠木板，穿帶過程中，易堆鋼；帶鋼與導板接觸，易出現擦劃傷

改善后

將導板臺改造，在導板上均勻布置164個萬向尼龍球。

改善前

改善系統無法控制風簾啟停

改善后

改善后將風簾啟?？刂崎_關點位，接在翻車機PLC控制系統。從而實現每列車自動吹掃。

輔導現場（質量提升輔導）

針對鋼鐵行業設備問題，顧問深入現場調研，手把手指導挖掘影響設備功能問題的因子，輔導現場職工、工程技術人員進行三現分析找到不良發生源并有計劃的進行對策改善。

輔導現場（質量提升難點攻關）

具有豐富經驗的技術顧問，針對現場的設備問題從設備設計、設備使用、設備操作及設備維護保養上手把手的進行分析問題點，提供針對性的改善方案跟進落地實施輔導。

企業問題(比較有行業代表性的問題點，痛點）

改善前

爐門是靠鏈條，液壓缸，高度調節器等機械部件連接，當連接件斷裂時，爐門將下墜，16噸重的爐門將卡壞爐門密封。

改善后

在爐門下部50mm處增加下部阻擋機構，當爐門因各種原因下墜后，下部擋鐵托住爐門，防止密封損壞。（該計劃論證后實施）

改善前

因長度調節器應力集中，使用過程中斷裂，爐門下墜

改善后

增加一套長度調節裝置，防止一條斷裂后爐門墜落